Быть частью команды Mavi значит:
Профиль работника
3.911
Сотрудников
743 / 3.168
ОФИС / МАГАЗИНЫ
2.071 / 1.840
ЖЕНЩИНЫ / МУЖЧИНЫ
26
СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ
Быть частью команды Mavi значит:
- Вносить свой вклад в компанию с численностью более 3000 человек, где царит атмосфера взаимоуважения и поддержки друг друга
- Быть частью команды, в которой по достоинству ценят твою индивидуальность и навыки
- Разделять корпоративные миссию и ценности одного из ведущих брендов в отрасли, и делиться ими с коллегами
- Каждый день работать вместе с коллегами по всему миру, создавая и предлагая товары самого лучшего качества.
- Любить свою работу и соответствовать ожиданиям миллионов людей, чья жизнь связана с деятельностью Mavi. Ценить интересы каждого из них наравне со своими.
- Всегда быть в курсе последних событий в мире бизнеса и инноваций.
- увствовать свою принадлежность к социально ответственной компании, которая делает мир лучше уже более 25 лет!
- С гордостью говорить «Я работаю в Mavi», относиться к Mavi, как ко второй семье, считая успех Mavi одним из важнейших компонентов своего личного счастья.
Покупатели доверяют бренду Mavi. Mavi не только является надежным бизнес-партнером для поставщиков, но также создаёт благоприятную рабочую среду, которая отвечает ценностям компании. Наша корпоративная культура поощряет развитие, обеспечивает карьерными возможностями и дарит чувство причастности. Мы, как бренд, придерживаемся принципов и этики во всем, ради чего существует и функционирует Mavi.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ!
Нам не терпится встретить уникальных, креативных, продуктивных и инновационных кандидатов, которые соответствуют духу бренда Mavi, живут в стиле «деним», следят за модой и глобальными трендами.
Если ты хочешь стать частью команды Mavi, пройди по ссылке ниже и ознакомься со списком открытых вакансий.
НАЙМ ПЕРСОНАЛА
Процесс подбора персонала в Mavi Россия в центральный офис и розничные магазины включает в себя несколько этапов, в течение которых мы оцениваем ваш опыт и мотивацию. В зависимости от позиции, в дополнение к интервью по компетенциям могут быть предложены логические и числовые тесты для проверки навыков и возможностей.
